Message
求職者のあなたへ
かとう歯科クリニックが力を入れているのは予防。
今後はさらにメンテナンスに重きを置き、地域皆様のデンタルIQの向上、
健康の維持を最優先にしていきたいという目標があります。
その実現のため、メンテナンスメインの歯科衛生士と受付・歯科助手の増員を考えています。
継続して働きやすい環境を整え、求職者の皆様をお待ちしています。
Welfare 01
全スタッフが穏やか。
良好な人間関係
採用はスキルより性格重視。だから全てのスタッフが協調性をもち、人間関係が穏やかでストレスがないというのが特長です。
20代〜40代までのスタッフがいますが、休憩時間には世間話から恋愛相談まで、さまざまな話題で盛り上がります。
この仲の良さは仕事でも発揮され、お互いに助け合いながら効率よく働けています！
- 20代〜40代活躍中
Welfare 02
スキルアップを
医院が全力サポート
経験が浅い人やブランクのある人も大歓迎！
入職後は教育担当の先輩が必ず付き、マニュアルを確認しながらひとつひとつできることを確認。丁寧な指導を通して技術を身に付けられます。
また、不定期に外部講師を招いての院内セミナーも開催。これまでのテーマはホワイトニング（全8回）、歯周検査、スケーリング、PMTC、SRP、エアフローなど。さらに資格取得や外部セミナー、必要な書籍にかかる費用は医院が完全負担。スキルアップを全力で応援しています。
- 教育担当つき
- マニュアルあり
- 資格取得費用負担
- セミナー受講費負担
- 書籍代負担
- 診療時間内の院内セミナー
Welfare 03
残業ゼロ！
働きやすい環境づくり
水曜と日曜が休みの完全週休2日で、年間休日数は125日を確保。さらに診療時間内に効率的に片付けを進め、残業時間が月1時間以下とプライベートの時間も大切にしています。
子育て中のスタッフも多いことから、急な休みなどにも対応。子どもが小学6年生以下の歯科衛生士を対象とした「短時間正社員」といった制度も導入しています。
有給休暇が取りやすいのも魅力。事前にお伝えいただければ必ず取得できますし、理由を聞かれることもありません。
- 残業ほぼゼロ
- 完全週休2日制
- 年間休日数125日
- 短時間正社員制度
- 有給休暇消化率100％
Welfare 04
手厚い福利厚生と手当で安心
住宅手当（支給条件あり）や通勤手当など諸手当が充実。また、都市部から離れているということもあり、当院への就職のための引っ越しであれば10万円までを補助する制度も。
さらに社会保険などの基本的な福利厚生に加え、健康診断の補助やインフルエンザ・B型肝炎予防接種の全額補助なども行っています。
働きやすさのために必要な備品を医院負担で購入するなど、ストレスなく働ける環境づくりに力を入れています。
- 引っ越し補助
- 健康診断補助
- 予防接種補助
Point
＼ 他にもあります／
嬉しいポイント
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車通勤も安心の
無料駐車場！ - 車通勤可。敷地内にスタッフ用の無料駐車場を完備。スタッフはほぼ全員が町内のうえ、平均通勤時間が約10分！ 住む地域が近いのも仲の良さの一因です。
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歓送迎会は
全額医院負担 - 自由参加の歓送迎会は全額医院負担。スタッフから申し出があれば食事会も開催しています。その際も費用は医院が負担しています。
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保険治療が無料！
グッズも仕入れ値で - スタッフ本人と家族の医院での治療費は無料。自費診療は実費のみで受けられるほか、矯正治療の社割も。オーラルケアの物販は仕入れ値で購入が可能です。
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月に1度のお楽しみ！
お菓子デー - 給与支給日の25日に合わせて、5,000円までネットでお菓子を注文しています。普段頼まないお菓子が注文できるとスタッフに好評です。
